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외국의 가족건강보험 특징은 어떠한가..?

우리가 살아가면서 반드시 필요한것이 가족건강보험이라고 말할수가 있겠습니다. 사실 우리나라만큼 가족건강보험

시장이 형평성에 맞게 형성된곳도 드물다고 말할수가 있겠습니다. 외국에서는 이러한 가족건강보험제도를 상당히

부러워하고 있는것이 사실입니다. 외국같은 경우는 직장인일 경우에 회사측에서 직원보험료를 전액부담하고 있지만

가족건강보험 같은 가족건강보험은 본인이 모두 부담을 하고 있습니다. 이렇게 봤을때 보험료가 일정하게 유지된다는 

보장도 없고 기타보험료까지 합한다면 외국의 건강보험제도는 그야말로 한치앞도 보이지 않는다고 말할수가 있겠습니다. 

실제로 가족건강보험 자체를 중도에 취소하는 경우도 허다하다고 말할수가 있겠습니다. 해외에 사는 우리한인분들도 

마찬가지라고 말할수가 있겠습니다. 한인 보험업계에 따르면 매년마다 직장인 건강보험 갱신전 인상분을 검토한 

고용주가 직원들의 보험관련혜택을 상대적으로 축소하는 방향으로 보험료를 절감하고 있지만 부양가족이 있는 직원의 

경우에는 보험료 자체가 매년마다 상승하게되어 어쩔수 없이 가족건강보험을 중도해지한다는 경우가 많이 있습니다.

그렇다고 가족건강보험료가 모두가 일정하게 오르는것이 아니라 직원들의 나이와 추후에 발생할수 있는 질병등을

고려해서 최종결정되기 때문에 이는 파악하시고 가는것이 좋겠습니다. 회사마다 보험료가 차이가 있겠지만 매년

평균 10%정도는 상승한다고 말할수가 있겠습니다. 외국의 가족건강보험은 그 자체가 본인부담의 개념을 갖고 있기

때문에 월급의 30% 까지는 가족건강보험에 쓰인다고 말할수가 있겠습니다. 

당연히 저소득층의 사람들은 중도해지하는 경우가 빈번하게 발생된다고 말할수가 있겠습니다.

그렇다고 가족건강보험을 포기하자니 미래일을 낙관할수 없는 노릇이고 하니 가족건강보험에 대한 고민이 이만저만

한 문제가 아닐수가 없겠습니다. 2019년부터는 건강보험 의무가입조항 사항이 폐지가 되기때문에 가족건강보험

자체를 포기하는 무보험자들의 비율이 지금 현시점보다 더더욱 높아질것으로 판단하고 있습니다. 

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